Elaboration d’une offre régionale en promotion de la santé en milieu de travail
2012
Porteur de l'action : Instance Régionale d'Education et de Promotion de la Santé de Bretagne (IREPS Bretagne), Association
4A rue du Bignon , 35000 Rennes
02 99 50 64 33
Thème
Santé au travail, Santé mentale, Multithématique
Programmes
-
Programme 3 : Schéma Régional de Prévention - La promotion de la santé mentale et la prévention du suicide
- Objectif 03 : Renforcer la prévention en milieu de travail
Objectif de l'action
*Mission
- Piloter des projets et programmes de prévention prioritaires
*Objectif global
- Contribuer à la prise en compte des priorités régionales de santé publique et à l’atteinte des objectifs de la politique régionale de santé publique, dans les domaines de l’éducation pour la santé et de la promotion de la santé
*Objectifs spécifiques régionaux
- Mobiliser l’expertise des professionnels du réseau pour mettre en œuvre des programmes innovants et/ou des expérimentations accompagnées d’évaluations rigoureuses
- Viser explicitement la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
*Objectifs opérationnels
- Identifier les besoins et les attentes des entreprises et des acteurs de la santé au travail en matière de promotion de la santé au travail à partir des observations des principales institutions de la santé au travail
- Clarifier les complémentarités entre les différents acteurs contribuant à la santé au travail
- Piloter des projets et programmes de prévention prioritaires
*Objectif global
- Contribuer à la prise en compte des priorités régionales de santé publique et à l’atteinte des objectifs de la politique régionale de santé publique, dans les domaines de l’éducation pour la santé et de la promotion de la santé
*Objectifs spécifiques régionaux
- Mobiliser l’expertise des professionnels du réseau pour mettre en œuvre des programmes innovants et/ou des expérimentations accompagnées d’évaluations rigoureuses
- Viser explicitement la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
*Objectifs opérationnels
- Identifier les besoins et les attentes des entreprises et des acteurs de la santé au travail en matière de promotion de la santé au travail à partir des observations des principales institutions de la santé au travail
- Clarifier les complémentarités entre les différents acteurs contribuant à la santé au travail
Description
Elaboration d’une offre régionale en promotion de la santé au travail en direction des professionnels et acteurs de la santé au travail, à partir :
- D’un recensement des besoins et attentes par l’organisation de rencontres avec les principales institutions de la santé au travail en Bretagne
- D’une clarification de la complémentarité entre prévention et promotion de la santé
- De prises de contacts avec les IREPS ayant développé cette activité dans leur région
- D’une recherche documentaire
- D’un recensement des besoins et attentes par l’organisation de rencontres avec les principales institutions de la santé au travail en Bretagne
- D’une clarification de la complémentarité entre prévention et promotion de la santé
- De prises de contacts avec les IREPS ayant développé cette activité dans leur région
- D’une recherche documentaire
Partenaire de l'action
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) dont les Médecins Inspecteurs Régionaux du Travail et de la Main d'Œuvre (MIRTMO), la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT), l’Association Régionale de l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) de Bretagne, la Mutualité Sociale Agricole (MSA), Syndicats...
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2012
Fréquence
Ponctuelle
Public
Professionnels de santé, Autre profession
Type d'action
Etude de besoins - diagnostic
Financeur
- ARS : 9 400 € €
Evaluation de l'action
*Indicateurs quantitatifs
- Représentativité et nombre du partenariat mobilisé autour de l’élaboration de cette offre : participation de 50% minimum des institutions « santé au travail » (prévisionnel), 30 % (réel)
Raison de l'écart : difficultés à mobiliser le partenariat dans la conjoncture actuelle
- Nombre de partenariats mobilisés autour de l’élaboration de cette offre : 5 minimum (prévisionnel), 4 (réel)
- Nombre de données partagées et validées par le groupe de travail : 5 minimum (prévisionnel), 5 (réel)
- Adéquation de l’offre IREPS en santé au travail avec le champ de la promotion de la santé au travail et définitions des partenariats d’actions possibles : 80% de l’offre validée par les partenaires de la santé au travail (prévisionnel), en cours de rédaction (réel)
*Indicateur qualitatif
- Production collective d’un document précisant les complémentarités entre les acteurs présents : Effectivité de la production du document (prévisionnel), document en cours de rédaction (réel)
- Représentativité et nombre du partenariat mobilisé autour de l’élaboration de cette offre : participation de 50% minimum des institutions « santé au travail » (prévisionnel), 30 % (réel)
Raison de l'écart : difficultés à mobiliser le partenariat dans la conjoncture actuelle
- Nombre de partenariats mobilisés autour de l’élaboration de cette offre : 5 minimum (prévisionnel), 4 (réel)
- Nombre de données partagées et validées par le groupe de travail : 5 minimum (prévisionnel), 5 (réel)
- Adéquation de l’offre IREPS en santé au travail avec le champ de la promotion de la santé au travail et définitions des partenariats d’actions possibles : 80% de l’offre validée par les partenaires de la santé au travail (prévisionnel), en cours de rédaction (réel)
*Indicateur qualitatif
- Production collective d’un document précisant les complémentarités entre les acteurs présents : Effectivité de la production du document (prévisionnel), document en cours de rédaction (réel)
Secteur d'activité
Lieu de travail
Niveau géographique
Régional
Action(s) lolf
PSSOS 11. Pilotage de la politique de santé publique, PSSOS 11.1 Actions de soutien et de partenariats pour relayer la politique de santé publique
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Couverture territoriale : région