Mise en place d’un dispositif territorial innovant, visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail des personnes en situation de précarité professionnelle sur le Pays de Vitré-Porte de Bretagne - Ille-et-Vilaine
2011
Porteur de l'action : Instance Régionale d'Education et de Promotion de la Santé de Bretagne (IREPS Bretagne), Association
4A rue du Bignon , 35000 Rennes
02 99 50 64 33
Thème
Santé au travail, Conduites addictives, Précarité
Programmes
-
Programme : LA SANTE DES PERSONNES EN SITUATION DE PRECARITE
- Objectif : Agir avec les personnes en situation de précarité
Objectif de l'action
* Objectif global
- Contribuer à la prise en compte des priorités régionales de santé publique et à l’atteinte des objectifs de la politique régionale de santé publique, dans les domaines de l’éducation pour la santé et de la promotion de la santé
* Objectifs spécifiques régionaux
- Mobiliser l’expertise des professionnels du réseau pour mettre en œuvre des programmes innovants et/ou des expérimentations accompagnées d’évaluations rigoureuses
- Viser explicitement la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
* Objectifs opérationnels
- Développer des actions collectives d’éducation pour la santé en direction de ce public (santé globale, santé et sécurité au travail, avec une attention portée aux conduites addictives et autres conduites à risque en milieu du travail) et améliorer leur accès aux droits et aux soins
- Sensibiliser les PME-PMI à l’accueil et à la sécurité des contractuels
- Renforcer et valoriser la dynamique territoriale engagée autour du projet depuis Juin 2009
- Contribuer à la prise en compte des priorités régionales de santé publique et à l’atteinte des objectifs de la politique régionale de santé publique, dans les domaines de l’éducation pour la santé et de la promotion de la santé
* Objectifs spécifiques régionaux
- Mobiliser l’expertise des professionnels du réseau pour mettre en œuvre des programmes innovants et/ou des expérimentations accompagnées d’évaluations rigoureuses
- Viser explicitement la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
* Objectifs opérationnels
- Développer des actions collectives d’éducation pour la santé en direction de ce public (santé globale, santé et sécurité au travail, avec une attention portée aux conduites addictives et autres conduites à risque en milieu du travail) et améliorer leur accès aux droits et aux soins
- Sensibiliser les PME-PMI à l’accueil et à la sécurité des contractuels
- Renforcer et valoriser la dynamique territoriale engagée autour du projet depuis Juin 2009
Description
* En direction des professionnels et du public
- Formation des professionnels de l’insertion et du sanitaire Mission locale, foyer jeunes travailleurs, agences d’intérim, chantier d’insertion, PAE...) à l’animation d’ateliers d’échanges et d’information sur la santé et sécurité au travail, sur les droits des intérimaires (droit du travail, accès au soin...)
- Elaboration partenariale d’un dispositif d’information et d’animation (pérenne) sur la santé et sécurité au travail sur différents sites et temps du territoire :, FJT, forum d’été, chantier d’insertion,...)
- Elaboration d’un outil d’animation sur la santé au travail (photoexpression)
* En direction des entreprises
- Diffusion du guide de préconisations en matière d’accueil de contractuels en entreprise, élaboré fin 2010 auprès des PME et PMI
- Proposition d’articles sur le sujet
- Mise en place d’un groupe de travail pour atteindre ces entreprises : mise en place d’une enquête auprès de 10 PME et PMI volontaires: recueil de leurs difficultés en matière d’accueil et de préparation des intérimaires, repérage des freins et des leviers d’actions pour l’appropriation des recommandations du guide de bonnes pratiques
- Proposition d’une offre d’appui adaptée aux résultats de l’enquête : atelier
thématique « réussir l’intégration des intérimaires »
- Mise en place d’un temps fort valorisant les diverses initiatives et favorisant les échanges entre les acteurs ciblés par le dispositif
- Formation des professionnels de l’insertion et du sanitaire Mission locale, foyer jeunes travailleurs, agences d’intérim, chantier d’insertion, PAE...) à l’animation d’ateliers d’échanges et d’information sur la santé et sécurité au travail, sur les droits des intérimaires (droit du travail, accès au soin...)
- Elaboration partenariale d’un dispositif d’information et d’animation (pérenne) sur la santé et sécurité au travail sur différents sites et temps du territoire :, FJT, forum d’été, chantier d’insertion,...)
- Elaboration d’un outil d’animation sur la santé au travail (photoexpression)
* En direction des entreprises
- Diffusion du guide de préconisations en matière d’accueil de contractuels en entreprise, élaboré fin 2010 auprès des PME et PMI
- Proposition d’articles sur le sujet
- Mise en place d’un groupe de travail pour atteindre ces entreprises : mise en place d’une enquête auprès de 10 PME et PMI volontaires: recueil de leurs difficultés en matière d’accueil et de préparation des intérimaires, repérage des freins et des leviers d’actions pour l’appropriation des recommandations du guide de bonnes pratiques
- Proposition d’une offre d’appui adaptée aux résultats de l’enquête : atelier
thématique « réussir l’intégration des intérimaires »
- Mise en place d’un temps fort valorisant les diverses initiatives et favorisant les échanges entre les acteurs ciblés par le dispositif
Partenaire de l'action
AIMT de Vitré (médecine du travail), 5 employeurs, les 8 agences d’intérim du territoire, Prisme, (syndicat des agences d’intérim), Fond d’action sociale du travail temporaire (FASTT), Mission Locale du Pays de Vitré, Pôle emploi, Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation (MEEF), Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Bretagne, animatrice territoriale de santé du pays, conseil du développement du Pays de Vitré , chantier d’insertion des 7 cantons, Chambre du commerce et de l’industrie de Vitré, Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA)
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Fréquence
Répétitive
Public
Personnes en difficulté socio-économique
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Etude et recherche, Production, analyse ou valorisation d'outil
Outils et supports créés :
Outil d’animation sur la santé au travail (photoexpression)
Outils et supports utilisés :
Réussir l’intégration des intérimaires du Pays de Vitré - Portes de Bretagne
Guide
Comité départemental d'éducation pour la santé d'Ille-et-Vilaine
Le CODES 35 (Comité Départemental d'Education pour la Santé) et un grand nombre d'acteurs du Pays de Vitré-Porte de Bretagne se mobilisent pour améliorer la santé et la sécurité au travail des intérimaires. 5 entreprises du territoire se sont réunies en vue de mutualiser leurs savoirs faire et leur questionnement en matière d'accueil de contractuels. Un guide est issu de ce travail collectif. Il a pour objectif d'apporter quelques repères concrets pour faciliter l'intégration et favoriser l'implication de l'intérimaire. Source : Fiche descriptive réalisée par l'Agence Nationale pour l'amélioration des Conditions de Travail
Communication et valorisation de l'action
Communication sur le projet et promotion du guide sur le site de l’ARACT, de la MEEF et la lettre infomail de l’animatrice territoriale de santé
Communication à travers la presse locale et par Horizon Pluriel
Présentation du dispositif territorial au Conseil du développement du Pays et au Service Public de l’Emploi Local (SPEL ) du Pays
Communication à travers la presse locale et par Horizon Pluriel
Présentation du dispositif territorial au Conseil du développement du Pays et au Service Public de l’Emploi Local (SPEL ) du Pays
Financeur
- ARS : 2 000 € €
Evaluation de l'action
*Indicateurs quantitatifs
- Nombre d’instances de travail
- Nombre de mesures, procédures prises et productions réalisées
- Nombre d’ateliers initiés en direction des contractuels :
- Nombre de PMI et MPE mobilisées activement autour du projet territorial :
- Nombre de participants au temps fort
*Indicateurs qualitatifs
- Régularité des instances de travail :
- Pluridisciplinarité des professionnels présents :
- Participation et implication des partenaires aux différentes instances :
- Pertinence et faisabilité des mesures, procédures prises et des productions réalisées :
- Indicateurs de satisfaction du public aux ateliers en direction des contractuels :
- Qualité des échanges au temps fort :
- Nombre d’instances de travail
- Nombre de mesures, procédures prises et productions réalisées
- Nombre d’ateliers initiés en direction des contractuels :
- Nombre de PMI et MPE mobilisées activement autour du projet territorial :
- Nombre de participants au temps fort
*Indicateurs qualitatifs
- Régularité des instances de travail :
- Pluridisciplinarité des professionnels présents :
- Participation et implication des partenaires aux différentes instances :
- Pertinence et faisabilité des mesures, procédures prises et des productions réalisées :
- Indicateurs de satisfaction du public aux ateliers en direction des contractuels :
- Qualité des échanges au temps fort :
Niveau géographique
Territorial
Commune
Amanlis, Arbrissel, Argentré-du-Plessis, Availles-sur-Seiche, Bais, Balazé, Boistrudan, Bréal-sous-Vitré, Brie, Brielles, Champeaux, La Chapelle-Erbrée, Châteaubourg, Châtillon-en-Vendelais, Chelun, Coësmes, Cornillé, Domagné, Domalain, Drouges, Eancé, Erbrée, Essé, Étrelles, Forges-la-Forêt, Gennes-sur-Seiche, La Guerche-de-Bretagne, Janzé, Landavran, Louvigné-de-Bais, Marcillé-Robert, Marpiré, Martigné-Ferchaud, Mecé, Mondevert, Montautour, Montreuil-des-Landes, Saint-Christophe-des-Bois, Sainte-Colombe, Saint-Didier, Saint-Germain-du-Pinel, Saint-Jean-sur-Vilaine, Saint-M'Hervé, La Selle-Guerchaise, Taillis, Le Theil-de-Bretagne, Thourie, Torcé, Val-d'Izé, Vergéal, Visseiche, Vitré
Niveau territorial de santé
Rennes / Fougères / Vitré / Redon
Plan national
ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)