Création d'un diplôme universitaire pour les infirmiers en santé au travail (DUST)
2013
Porteur de l'action : Service de médecine et santé au travail - Faculté de médecine, Université, institut de formation
27 Bd Jean Moulin , 13005 Marseille
04 91 32 44 33
Structure porteuse : Aix Marseille Université (AMU), Université, institut de formation
Thème
Santé au travail
Programmes
-
Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
- Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
Contexte
Cette action porte sur la création d’un Diplôme d’Université Santé Travail (DUST) destiné à former en région PACA les infirmiers en santé au travail. Aucune formation n’était dispensée sur Marseille, ni sur Nice et Montpellier, ces 2 dernières villes n’ayant pas alors d’enseignants en médecine et santé au travail.
Les infirmiers qui souhaitaient se former (ce qui est une obligation du Code du travail art. R 4623-29) devaient donc s’inscrire dans des facultés éloignées (telles que Toulouse, Strasbourg, Lille, Paris).
Les Services inter-entreprises de santé au travail de la région PACA se sont donc mobilisés pour solliciter les enseignants marseillais pour la création de ce diplôme. La DIRECCTE a été également impliquée, notamment par l’organisation d’une réunion entre SST et enseignants, pour ajuster le programme, sur la base des instructions nationales. Ce DUST a reçu l’habilitation d’Aix-Marseille Université, pour une ouverture en 2012-2013.
Les acteurs institutionnels (Directte, CARSAT), l’IRT (Institut Régional du Travail – AMU) et divers STT de la région participent à cet enseignement.
Les infirmiers qui souhaitaient se former (ce qui est une obligation du Code du travail art. R 4623-29) devaient donc s’inscrire dans des facultés éloignées (telles que Toulouse, Strasbourg, Lille, Paris).
Les Services inter-entreprises de santé au travail de la région PACA se sont donc mobilisés pour solliciter les enseignants marseillais pour la création de ce diplôme. La DIRECCTE a été également impliquée, notamment par l’organisation d’une réunion entre SST et enseignants, pour ajuster le programme, sur la base des instructions nationales. Ce DUST a reçu l’habilitation d’Aix-Marseille Université, pour une ouverture en 2012-2013.
Les acteurs institutionnels (Directte, CARSAT), l’IRT (Institut Régional du Travail – AMU) et divers STT de la région participent à cet enseignement.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer l'offre de formation en santé au travail, dans la région PACA
*Objectif opérationnel
- Développer, en région PACA, une offre de formation destinée aux infirmiers en santé au travail
- Améliorer l'offre de formation en santé au travail, dans la région PACA
*Objectif opérationnel
- Développer, en région PACA, une offre de formation destinée aux infirmiers en santé au travail
Description
* Élaboration d'une formation en alternance
- Création d’un DUST (Diplôme d’Université en Sauté au Travail) pour les infirmiers, réalisable en 1 an
. 5 semaines de cours avec accompagnement pédagogique
. Un stage dans le SST employeur avec un tuteur médecin du travail et 1 tuteur infirmier diplômé d’État en santé au travail (IDEST)
. 2 travaux d’application
. 1 mémoire de fin d’étude
. Mise en place d’Entretiens de Santé Travail Infirmier.
. 2 enseignants responsables et 1 IDEST référente d’un service inter-entreprises
. Capacité : 20 places
- Création d’un DUST (Diplôme d’Université en Sauté au Travail) pour les infirmiers, réalisable en 1 an
. 5 semaines de cours avec accompagnement pédagogique
. Un stage dans le SST employeur avec un tuteur médecin du travail et 1 tuteur infirmier diplômé d’État en santé au travail (IDEST)
. 2 travaux d’application
. 1 mémoire de fin d’étude
. Mise en place d’Entretiens de Santé Travail Infirmier.
. 2 enseignants responsables et 1 IDEST référente d’un service inter-entreprises
. Capacité : 20 places
Partenaire de l'action
Aix Marseille Université ; Institut Régional du Travail ; DIRECCTE PACA ; CARSAT SE ; Les services de santé au travail inter-entreprises et autonomes PACA
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2013
Durée
12 mois (d'octobre 2012 à octobre 2013)
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé
Nombre de personnes concernées
20 personnes
Type d'action
Formation
Communication et valorisation de l'action
Tous les renseignements sont disponibles sur le site de la faculté de médecine : http://irt.univ-amu.fr/du_sante_au_travail
Financeur
- Collectivités territoriales
- - Conseils départementaux : Conseil Général des Bouches-du-Rhône €
- - Conseil régional
- Fonds propres : Droits d’inscription payés par les SST des infirmiers ou collaborateurs médecins €
Evaluation de l'action
* Indicateur quantitatif
- Nombre d’IDEST diplômées : 20 sur l’année 2012-2013
- Réussite du diplôme en 2013 : 98%
* Indicateur qualitatif
- Satisfaction globale des étudiants
- Nombre d’IDEST diplômées : 20 sur l’année 2012-2013
- Réussite du diplôme en 2013 : 98%
* Indicateur qualitatif
- Satisfaction globale des étudiants
Secteur d'activité
Université
Lieu d'intervention
Faculté de médecine ; SST employant les infirmiers en formation
Niveau géographique
Régional
Commune
Marseille
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Service de santé au travail
Type porteur précision
Institut de formation
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique, Veille sanitaire, Maintien dans l’emploi, Addictions, Suivi médico-professionnel, Accidents
Risques professionnels spécifiques
Risque chimique, Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR), Troubles Musculo Squelettiques, Risques Psychosociaux, Bruit, Risque émergent
Populations visées par l'action Autre
Infirmiers des services de santé au travail
Bénéficiaires
Préventeurs
Secteurs d'activités
Enseignement