Animation du comité de pilotage départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux des Alpes Maritimes - COPILO Prévention des RPS 06

2017

Action chaînée avec : Animation du comité de pilotage départemental de prévention des Risques Psycho-Sociaux des Alpes Maritimes - COPILO Prévention des RPS 06 - 2016

Thème
Santé au travail, Politique de santé

Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2016-2020
  • Objectif 1 : Promouvoir la culture de prévention par l’accompagnement des démarches d’évaluation des risques et des acteurs de l’entreprise
  • Objectif 3 : Privilégier la prévention primaire et l’appliquer aux risques prioritaires

Contexte
Depuis plusieurs années, s’est constitué, dans les Alpes Maritimes, sous l’égide des services du Ministère du Travail (DIRECCTE-UT06), avec les partenaires sociaux du département ainsi que les institutions de prévention, le COPILO Prévention des RPS 06.

Objectif de l'action
* Objectif général
- Œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) par la voie du dialogue social territorial

* Objectif opérationnel
- Aborder cette problématique à travers différentes approches

Description
* Organisation de matinales (petits déjeuners), dont les thèmes sont en lien étroit avec les Risques psychosociaux, à destination des Représentants du personnel, des Direction et des Préventeurs d’entreprises
- Temps d’apports conceptuels (études, outils, démarches, méthodologies, réglementation …)
- Temps d’échanges, notamment axés sur le retour d’expérience de cas en entreprise (témoignages de Direction et de Représentants du personnel d’entreprises, Médecin du travail, Préventeurs, Agents de contrôle, …)

* Organisations membres
- UT DIRECCTE 06, CARSAT SE, ACT Méditerranée, AMETRA 06, CMTI, APST BTP, MSA
- UPE 06, UPA
- UD CFDT, UD CFE-CGC, UD FO, UD CGT, UD CFTC, UD UNSA, UD SUD/Solidaires - SAF, AAPDS (avec CMA, OPCALIA)

Année de début de réalisation
2017

Année de fin de réalisation
2017

Durée
12 mois

Fréquence
Suivie

Public
Autre profession

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Coordination locale, Travail en réseau

Partenaire d'action
Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l'Emploi - Unité territoriale des Alpes Maritime, Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Sud-Est, ACT Méditerranée - Association pour l'amélioration des conditions de travail, Services de santé au travail (AMETRA 06, CMTI, APST BTP), Mutualité Sociale Agricole, UPE 06 - Union pour l'entreprise des Alpes Maritimes, UPA - Union professionnelle artisanale, Unions Départementales des Syndicats (UD CFDT, UD CFE-CGC, UD FO, UD CGT, UD CFTC, UD UNSA, UD SUD/Solidaires), Syndicat des avocats de France, Association des Avocats Praticiens en Droit Social (avec CMA, OPCALIA)

Communication et valorisation de l'action
Communication via le site internet www.sante-securite-paca.org à la rubrique "Risques psychosociaux"
Communication par chacun des membres sur leurs médias propres

Financeur
  • Etat
  • - DIRECCTE

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de matinales organisées et réalisées : 4
. Mars 2017 "Libérez la parole et l'écoute" Espaces de discussion sur le travail. Faire naître des débats sur le travail
. Juin 2017 "La réforme de la médecine du travail : interrogation et réponses"
. Octobre 2017 "Les relations intergénérationnelles" Mieux vieillir au travail. Transmettre l’entreprise, la qualité des produits et du travail
. Décembre 2017 "Effets de la transformation numérique sur les conditions de travail"
- Nombre de participants : 330 au total sur l'année
. Mars : 110 personnes
. Juin : 88 personnes
. Octobre : 78 personnes
. Décembre : 54 personnes

* Indicateurs qualitatifs
- Baisse du nombre de participants au long de l’année : réflexion sur une meilleure communication, choix des thèmes,...
- Questionnaires d'appréciation : l’appréciation des matinales est unanimement positive. Les avis convergent sur l’intérêt, la complémentarité et la qualité des communications.
- Utilisation du questionnaire d'appréciation pour sonder les besoins des participants pour les prochaines matinales

Secteur d'activité
Autre

Lieu d'intervention
Centre administratif départemental (CADAM)

Niveau géographique
Départemental

Commune
Nice

Niveau départemental
Alpes-Maritimes

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Type de porteur
Préventeur institutionnel

Thématiques santé au travail
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique

Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Représentants du personnel

Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organisation syndicale, Organisation patronale

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Tout secteur