Intégrer la prévention des risques dans toutes les phases d’un chantier de haute-montagne

2017

Porteur de l'action : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), Autre

Président : Christian BRUNEL

10 place de La Joliette – Atrium 10-6, 13002 Marseille

04 91 71 48 48

marseille@oppbtp.fr

http://www.preventionbtp.fr

Thème
Santé au travail

Objectif de l'action
* Objectif général
- Réduire les risques d’accidents et de maladies professionnelles pour les opérateurs du chantier de rénovation du réseau électrique Haute Tension B de la Haute-Durance

* Objectifs opérationnels
- Travailler en amont des différentes phases de travaux avec les représentants de la maîtrise d’œuvre, d’ouvrage, les coordonnateurs SPS, les partenaires de la prévention, les responsables des GIE afin d’intégrer au mieux les dispositifs de prévention adaptés
- Former/sensibiliser les personnels d’encadrement et d’exécution du chantier
- Répondre à la demande de suivi du chantier dans le cadre de la prévention des risques

Description
* Déploiement de la convention FD BTP 05 / CCI / RTE / OPPBTP
- Organisation et réalisation des actions de formation/sensibilisation des personnels de chantier et développement des modules de formation spécifiques à l’opération Haute-Durance

* Participation aux réunions de Collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail (CISSCT)

* Réponse aux demandes du MOA, du MOE, des CSPS et des entreprises pour des actions de prévention à la demande
- Visite de chantier PRECHAN, aide à l’amélioration des modes opératoires, aide à l’actualisation des DUER des entreprises sous-traitantes…

Partenaire d'action
Chambre de commerce et d'industrie des Hautes Alpes (CCI 05), Fédération départementale du bâtiment et des travaux publics des Hautes Alpes (FD BTP 05), Réseau de transport d'électricité (RTE) - base de Saint Crépin, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Unité territoriale des Hautes Alpes (DIRECCTE UT 05), Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Sisteron (CARSAT), GEST 05, Mutualité Sociale Agricole Gap (MSA)

Année de début de réalisation
2017

Année de fin de réalisation
2017

Durée
1 an (pérenne jusqu'en 2020)

Fréquence
Suivie

Public
Autre profession

Type d'action
Communication, information, sensibilisation

Outils et supports créés :

Film "Prév’Action opérateurs RTE" (Déboisage, Voiries Réseaux Divers (VRD), Lignes aériennes), dépliants, diaporamas

Outils et supports utilisés :

Modules de formation spécifiques Prév’action opérateurs (diaporama + quizz-box), modules de formation Chargé de prévention, vidéo spécifique de présentation du chantier, dépliants prévention

Communication et valorisation de l'action
Participation et interventions lors des réunions (COPIL HDI (CCI) à Gap, CISSCT à St Crépin) ; Articles de presse (TPBM, Préventica)

Financeur
  • Autre

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- 55 stagiaires formés en 2017 (400 cumulés) dont 25 travaux sur pylônes et 30 en VRD enfouissement HTB 63000v
- Participation à 3 CISSCT et une aide analyse AT

* Indicateurs qualitatifs
- Étude de satisfaction des stages sur le terrain avec présentation du bilan en CISSCT : Résultats satisfaisants à plus de 75% du dispositif Prev Action opérateurs à la carte
- Présentation du dispositif D-Clic prévention d’aide à l’animation des 1/4h sécurité

Secteur d'activité
Autre

Lieu d'intervention
Chambre de commerce et d'industrie des Hautes Alpes, fédération départementale du bâtiment et des travaux publics des Hautes Alpes, Réseau de transport d'électricité de Saint Crépin, salles de formation

Niveau géographique
Départemental

Commune
Briançon, Saint-Crépin, Gap

Niveau départemental
Hautes-Alpes

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Type de porteur
Préventeur institutionnel

Thématiques santé au travail
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique, Addictions, Accidents

Risques professionnels spécifiques
Risque chimique, Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR), Troubles Musculo Squelettiques, Risque routier, Bruit, Risque de chute de hauteur et de plain-pied

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires, Saisonniers, Apprentis

Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Autres, Organisation syndicale, Organisation patronale, Indépendants, Branches professionnelles

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Agriculture, sylviculture et pêche, Autres, Construction et génie civil, Transports et entreposage