Atelier de la prévention des risques professionnels dans les services à domicile et le secteur médico-social

2017

Porteur de l'action : Uniformation, Association

Président : Nadine GORET

9 boulevard Louvain, Marseille

09 69 32 22 76

marseille@uniformation.fr

http://www.uniformation.fr

Thème
Santé au travail

Programmes
    Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2016-2020
  • Objectif 1 : Promouvoir la culture de prévention par l’accompagnement des démarches d’évaluation des risques et des acteurs de l’entreprise
  • Objectif 2 : Promouvoir la culture de prévention en renforçant la formation initiale et continue
  • Objectif 3 : Privilégier la prévention primaire et l’appliquer aux risques prioritaires

Contexte
Le secteur des services et plus particulièrement celui des services aux personnes ou les professions de soins sont en fort développement et connaissent des difficultés de recrutement, notamment en région PACA.
La population senior étant en augmentation (plus de 1,4 million en 2040), les enjeux de prise en charge de la dépendance sont au cœur de notre société.
Compte tenu des tensions économiques ou des évolutions réglementaires, les deux secteurs développent des stratégies de diversification, voire de coopération.
Le défi est donc de proposer une approche décloisonnée, par public, dans une logique de développement économique et de création de parcours professionnels (passerelles).
Uniformation et Unifaf ont déjà coopéré dans ce sens à travers des actions de GPEC collectives et de prévention des risques grâce à des financements de la Région et de l’Etat (IRIS, EDEC). Cette action s’inscrit donc dans une logique de décloisonnement et d’amélioration des conditions de travail des salariés et de l’attractivté de ces métiers.

Objectif de l'action
* Objectifs généraux
Apporter les éléments essentiels pour engager une démarche de prévention des risques professionnels et promouvoir une culture de prévention dans l’entreprise

* Objectifs opérationnels
- Mettre en place et animer une démarche de prévention durable
- Identifier les différentes unités de travail et les risques professionnels dans une unité ciblée
- Repérer les facteurs de risques et les hiérarchiser
- Aider à l’élaboration du « document unique » pour l’unité de travail étudiée
- Définir un plan d’action pour améliorer la situation dans cette unité
- Permettre à des personnes en interne de poursuivre la démarche sur les autres unités de travail

Description
* Mise en place d'une formation-action
- Réunissant jusqu’à 8 à 10 entreprises
- Articulation de temps individuels en entreprise et de temps collectifs en groupe de travail
- Déroulement de la formation par entreprise :
. 2 jours d’accompagnement individuel (en intra par un consultant)
. 4 jours de réunions collectives : formation et échanges entre les participants

Année de début de réalisation
2016

Année de fin de réalisation
2017

Durée
6 mois, de septembre 2016 à mars 2017

Fréquence
Ponctuelle

Public
Autre profession

Nombre de personnes concernées
18 structures

Type d'action
Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation

Partenaire d'action
UNIFORMATION ; UNIFAF ; Cabinet Fraissinet et associés ; Cabinet Phosphore

Outils et supports créés :

Programme pédagogique (Diapositives de présentation, support de cours…) ; Supports d’animation des temps collectifs, outil relatif à la construction du DUER et du plan de prévention, à l’évaluation des risques et de la pénibilité

Outils et supports utilisés :

Power point, trame de DUERP et plan d’action de prévention sous excel

Financeur
  • Collectivités territoriales
  • - Conseil régional
  • - DIRECCTE
  • Fonds propres : Uniformation €
  • Autre : UNIFAF €

Evaluation de l'action
* Indicateurs qualitatifs
- Feuilles d’émargement et assiduité
- Participation de binômes par structure
- Mobilisation d’un groupe de travail en interne pour le suivi de la démarche de prévention
- Complétude du DUERP et du plan d’action

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de structures : 18 (2 groupes de 9)

Lieu d'intervention
Temps collectifs : ACT Méditerranée/ PHOSPHORE
Temps individuel : dans les entreprises participantes

Niveau géographique
Régional

Commune
L'Argentière-la-Bessée, Valréas, La Motte-du-Caire, Digne-les-Bains, Avignon, Manosque, Nice, Callian, Le Cannet, Aix-en-Provence, Flayosc, Istres, Draguignan, Le Luc, Marseille, Aubagne, La Valette-du-Var, Toulon

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Type de porteur
Autres

Type porteur précision
Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)

Thématiques santé au travail
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Maintien dans l’emploi

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations

Bénéficiaires
Entreprises

Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise

Secteurs d'activités
Santé humaine et action sociale