Atelier de la prévention des risques professionnels dans les secteurs du tourisme social et familial et de l’animation
2017
Thème
Santé au travail
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Engager une démarche de prévention des risques professionnels et promouvoir une culture de prévention dans l’entreprise
* Objectifs opérationnels
- Mettre en place et animer une démarche de prévention durable
- Identifier les différentes unités de travail et les risques professionnels dans une unité
- Repérer les facteurs de risques et les hiérarchiser
- Aider à l’élaboration du « document unique » pour l’unité de travail étudiée
- Définir un plan d’action pour améliorer la situation dans cette unité
- Permettre à des personnes en interne de poursuivre la démarche sur les autres unités de travail
- Engager une démarche de prévention des risques professionnels et promouvoir une culture de prévention dans l’entreprise
* Objectifs opérationnels
- Mettre en place et animer une démarche de prévention durable
- Identifier les différentes unités de travail et les risques professionnels dans une unité
- Repérer les facteurs de risques et les hiérarchiser
- Aider à l’élaboration du « document unique » pour l’unité de travail étudiée
- Définir un plan d’action pour améliorer la situation dans cette unité
- Permettre à des personnes en interne de poursuivre la démarche sur les autres unités de travail
Description
* Mise en place d'une formation-action
- Réunissant jusqu’à 8 entreprises
- Articulation de temps individuels en entreprise et de temps collectifs en groupe de travail
- Déroulement de la formation par entreprise :
. 2 jours d’accompagnement individuel (en intra par un consultant)
. 4 jours de réunions collectives : formation et échanges entre les participants
- Réunissant jusqu’à 8 entreprises
- Articulation de temps individuels en entreprise et de temps collectifs en groupe de travail
- Déroulement de la formation par entreprise :
. 2 jours d’accompagnement individuel (en intra par un consultant)
. 4 jours de réunions collectives : formation et échanges entre les participants
Partenaire de l'action
Conseil Régional PACA ; DIRECCTE PACA ; Collectif Santé & Travail ; Emergis
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2016
Durée
9 mois de octobre 2015 à juin 2016
Fréquence
Ponctuelle
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
450 salariés
Type d'action
Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports utilisés :
SIngénierie Ateliers de la prévention des risques ® – ACT Mditerranée ; ¨ Programme pédagogique (Diapositives de présentation, support de cours…) ; Supports d’animation des temps collectifs, outil relatif à la construction du DUER, l’évaluation des risques et de la pénibilité
Communication et valorisation de l'action
Newsletter et sites Uniformation et ACT Méditerranée
Financeur
- Collectivités territoriales
- - Conseil régional
- Fonds propres : Uniformation €
Evaluation de l'action
ÉVALUATION FINALE DE L'ACTION SUR SON ANNÉE DE RÉALISATION
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'entreprises participantes : 12
* Indicateurs qualitatifs
- Ouverture d’un second groupe pour accueillir tous les volontaires car un atelier peut bénéficier à 8 structures maximum
- Respect du calendrier
- Participation active de 2 représentants par structures aux temps collectifs
- Mise en place de groupe de travail interne dans chaque structure participante
- Réalisation du DUER et du plan d’actions de prévention dans chaque structure participante
- L’objectif d’élaboration pour une unité de travail a été atteint par chaque structure et dépassé pour une majorité qui a réalisé l’évaluation des risques pour l’ensemble du personnel durant l’atelier
* Evaluation du processus
- Non disponible
* Effets observés
- Non disponible
* Perspectives
- Non disponible
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre d'entreprises participantes : 12
* Indicateurs qualitatifs
- Ouverture d’un second groupe pour accueillir tous les volontaires car un atelier peut bénéficier à 8 structures maximum
- Respect du calendrier
- Participation active de 2 représentants par structures aux temps collectifs
- Mise en place de groupe de travail interne dans chaque structure participante
- Réalisation du DUER et du plan d’actions de prévention dans chaque structure participante
- L’objectif d’élaboration pour une unité de travail a été atteint par chaque structure et dépassé pour une majorité qui a réalisé l’évaluation des risques pour l’ensemble du personnel durant l’atelier
* Evaluation du processus
- Non disponible
* Effets observés
- Non disponible
* Perspectives
- Non disponible
Secteur d'activité
Lieu de travail, Local d’association
Lieu d'intervention
Temps collectifs : ACT Méditerranée
Temps individuel : dans les entreprises participantes
Temps individuel : dans les entreprises participantes
Niveau géographique
Départemental
Commune
Jausiers, Auzet, Digne-les-Bains, Nice, Cannes, Berre-l'Étang, Cabriès, Marseille, Solliès-Pont
Niveau départemental
Alpes-de-Haute-Provence, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Autres
Type porteur précision
Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Qualité de vie au travail, Promotion de la santé (prévention maladie cardio-vasculaire, hygiène de vie, sommeil…)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires, Saisonniers
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Autres