Atelier santé "se valoriser pour être embauché" - Envie ANJOU - Beaucouzé
2014
Porteur de l'action : Instance Régionale d'Education et de Promotion de la Santé Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire), Association
85, rue saint Jacques Hôpital saint Jacques, Nantes
02 40 31 16 90
Thème
Compétences psychosociales, Hygiène de vie (sommeil, rythmes de vie, hygiène corporelle)
Contexte
L'accompagnatrice socioprofessionnelle de l'entreprise d'insertion "ENVIE Anjou" constatait des problématiques autour de l'hygiène corporelle de certains salariés. Devant la complexité de cette thématique et le peu d'intérêt des personnes concernées, le choix s'est porté sur un atelier lié au "prendre soin de soi", dans la perspective d'une recherche d'emploi.
Objectif de l'action
* Objectif général:
- Développer la capacité des salariés d’Envie Anjou à "prendre soin de soi" pour faciliter l’insertion professionnelle
* Objectifs spécifiques:
- Encourager la valorisation de soi au quotidien
- Montrer l’importance de l’apparence dans l’insertion professionnelle
- Présenter l’évolution des normes dans l’hygiène corporelle et la beauté
- Proposer des techniques de relaxation et de gestion du stress
- Développer la capacité des salariés d’Envie Anjou à "prendre soin de soi" pour faciliter l’insertion professionnelle
* Objectifs spécifiques:
- Encourager la valorisation de soi au quotidien
- Montrer l’importance de l’apparence dans l’insertion professionnelle
- Présenter l’évolution des normes dans l’hygiène corporelle et la beauté
- Proposer des techniques de relaxation et de gestion du stress
Description
L'atelier se déroule sur 7 séances, la première étant consacrée à sa présentation. Le séance suivante, les salariés viennent encore découvrir, se rendre compte du fonctionnement. Ensuite, ils doivent s'engager à rester jusqu'au bout, pour la bonne cohésion du groupe.
Les séances durent 1h30, se déroulent dans un climat bienveillant et sont basées sur la participation des personnes. Un rituel de relaxation (gestion du stress) introduit les séances.
1ère séance :
- l’éducation pour la santé c’est… ou ce n’est pas…, présentation de l'atelier
2ème séance :
- histoire de l’hygiène et de la beauté, de l’antiquité à nos jours, notion de "norme"
3ème séance :
- éléments importants lors d’un entretien d’embauche, impact de l’image corporelle dans la dynamique de recherche d’emploi
4ème séance :
- impact de l’hygiène corporelle dans sa relation à soi et aux autres, causes de la non-adhésion aux normes actuelles d’hygiène
5ème séance :
- harmonie naturelle, les produits de soin de la peau
6ème séance :
- poignées de main, simulation d’entretien
7ème séance :
- expériences des participants, attribution de qualités, bilan
Les séances durent 1h30, se déroulent dans un climat bienveillant et sont basées sur la participation des personnes. Un rituel de relaxation (gestion du stress) introduit les séances.
1ère séance :
- l’éducation pour la santé c’est… ou ce n’est pas…, présentation de l'atelier
2ème séance :
- histoire de l’hygiène et de la beauté, de l’antiquité à nos jours, notion de "norme"
3ème séance :
- éléments importants lors d’un entretien d’embauche, impact de l’image corporelle dans la dynamique de recherche d’emploi
4ème séance :
- impact de l’hygiène corporelle dans sa relation à soi et aux autres, causes de la non-adhésion aux normes actuelles d’hygiène
5ème séance :
- harmonie naturelle, les produits de soin de la peau
6ème séance :
- poignées de main, simulation d’entretien
7ème séance :
- expériences des participants, attribution de qualités, bilan
Année de début de réalisation
2013
Année de fin de réalisation
2014
Durée
3 mois
Fréquence
Suivie
Public
Personnes en difficulté socio-économique
Nombre de personnes concernées
6 personnes
Type d'action
Education pour la santé
Outils et supports utilisés :
Comment appréhender l'impact de l'hygiène corporelle dans sa vie ? en 5 séquences d'animation auprès d'adultes
Financeur
- ARS
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs :
- Nombre de participants (6)
- Nombre de séances (7)
* Indicateurs qualitatifs :
- satisfaction des salariés (3 très satisfaits, 3 satisfaits)
- éléments retenus (aide à l'entretien, relaxation, harmonie des couleurs, histoire de l'hygiène, poignées de mains)
- impression que l'atelier est aidant pour la recherche d'emploi (oui:6)
- atelier conseillé aux collègues (oui:6)
- Nombre de participants (6)
- Nombre de séances (7)
* Indicateurs qualitatifs :
- satisfaction des salariés (3 très satisfaits, 3 satisfaits)
- éléments retenus (aide à l'entretien, relaxation, harmonie des couleurs, histoire de l'hygiène, poignées de mains)
- impression que l'atelier est aidant pour la recherche d'emploi (oui:6)
- atelier conseillé aux collègues (oui:6)
Secteur d'activité
Lieu de travail
Niveau géographique
Territorial
Commune
Beaucouzé
Niveau EPCI
CU Angers Loire Métropole
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)