Accompagnement des structures d'insertion par l'activité économique
2015
Porteur de l'action : Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie de Normandie (ANPAA de Normandie), Association
82 boulevard Dunois , Caen
02 31 85 35 21
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 1 : Inscrire la prévention tout au long de la vie
- Objectif Axe 1 : Addictions
-
Programme Haute-Normandie - PRAPS : Plan régional d'accès à la prévention et aux soins
- Objectif Axe 2 : Améliorer l'accès à l'éducation pour la santé et la prévention
- Objectif Axe 3 : Améliorer l'accès aux soins
- Objectif Axe 4 : Améliorer l'accès aux accompagnements médico-sociaux
Contexte
L’ANPAA, dans le cadre de rencontre partenariale a été sollicité par l’ACI l’Arbre aux légumes pour les accompagner autour des problématiques des conduites addictives auxquelles sont exposées les personnes qu’ils embauchent dans le cadre d’un contrat d’insertion.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Accompagner les équipes encadrantes à mieux appréhender les salariés présentant des conduites addictives ou des addictions
- Informer les salariés en milieu professionnel des risques liés aux conduites addictives et favoriser l'accès aux soins
* Objectifs opérationnels
- Amener les professionnels à différencier les usages des substances psychoactives
- Aider les professionnels à hiérarchiser les conséquences liées à la consommation de substances psychoactives chez l’adulte et l’adolescent
- Informer sur les consommations et les risques professionnels
- Informer sur le dispositif de prise en charge local et Haut-Normand (soin, accompagnement, prévention)
- Doter les professionnels de repères épidémiologiques, sociologiques, sur les conduites addictives
- Approcher de la question de la culpabilité
- Favoriser la verbalisation des difficultés rencontrées en situation de travail
- Amorcer la réflexion liée au positionnement professionnel, aux procédures, aux protocoles d’intervention
- Évaluer un changement dans sa pratique
- Sensibiliser les salariés aux risques des conduites addictives
- Accompagner les équipes encadrantes à mieux appréhender les salariés présentant des conduites addictives ou des addictions
- Informer les salariés en milieu professionnel des risques liés aux conduites addictives et favoriser l'accès aux soins
* Objectifs opérationnels
- Amener les professionnels à différencier les usages des substances psychoactives
- Aider les professionnels à hiérarchiser les conséquences liées à la consommation de substances psychoactives chez l’adulte et l’adolescent
- Informer sur les consommations et les risques professionnels
- Informer sur le dispositif de prise en charge local et Haut-Normand (soin, accompagnement, prévention)
- Doter les professionnels de repères épidémiologiques, sociologiques, sur les conduites addictives
- Approcher de la question de la culpabilité
- Favoriser la verbalisation des difficultés rencontrées en situation de travail
- Amorcer la réflexion liée au positionnement professionnel, aux procédures, aux protocoles d’intervention
- Évaluer un changement dans sa pratique
- Sensibiliser les salariés aux risques des conduites addictives
Description
* Mise en place de formations pour les encadrants sur deux journées
- Aborder les notions d'addictologie, d'alcoologie, les effets et les conséquences, les risques professionnels
- Présentation des dispositifs d'accompagnement en addictologie
- Aborder le regard, le rôle et le positionnement professionnel
- L'intérêt du protocole d'intervention
- Mise en place d'échange de pratiques
- La place de l'entourage dans le processus addictologique
- Le travail en réseau, l'existence des personnes relais
- Les compétences psycho-sociales
- Intervention de salariés (bénéficiaires du dispositif d'insertion)
- Rencontre avec un groupe de pairs
- Aborder les notions d'addictologie, d'alcoologie, les effets et les conséquences, les risques professionnels
- Présentation des dispositifs d'accompagnement en addictologie
- Aborder le regard, le rôle et le positionnement professionnel
- L'intérêt du protocole d'intervention
- Mise en place d'échange de pratiques
- La place de l'entourage dans le processus addictologique
- Le travail en réseau, l'existence des personnes relais
- Les compétences psycho-sociales
- Intervention de salariés (bénéficiaires du dispositif d'insertion)
- Rencontre avec un groupe de pairs
Partenaire de l'action
Réseau Local de Promotion de la Santé (RLPS), Instance Régionale d'Education et de Promotion de la Santé (IREPS), ADISSA
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2016
Durée
9 mois, de septembre 2015 à juin 2016
Fréquence
Répétitive
Public
Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Professionnels du social, Personnes handicapées, Personnes détenues ou sous main de justice, Usagers de drogues, Personnes sans domicile fixe, Chômeurs, Personnes en difficulté socio-économique
Nombre de personnes concernées
78 personnes (prévisionnel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Formation, Travail en réseau, Accueil, écoute, orientation, Actions liées à la réglementation
Outils et supports créés :
Kottabos, Le P'tit Bar, Photo Langage
Communication et valorisation de l'action
Diffusion de l'offre par le RLPS, Rencontre avec les directions des structures et présentation de l'action sur site
Financeur
- ARS : 7 250 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de participants à la formation
- Nombre d'actions mise en place auprès des salariés suite à la formation
- Nombre de salariés touchés par les actions mise en oeuvre suite à la formation des encadrants
- Nombre de salariés touchés par les interventions mises en place
* Indicateurs qualitatifs
- Implication dans les échanges des participants
- Nombre de participants à la formation
- Nombre d'actions mise en place auprès des salariés suite à la formation
- Nombre de salariés touchés par les actions mise en oeuvre suite à la formation des encadrants
- Nombre de salariés touchés par les interventions mises en place
* Indicateurs qualitatifs
- Implication dans les échanges des participants
Secteur d'activité
Milieu professionnel
Niveau géographique
Territorial
Niveau territorial de santé
Evreux
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)